Su papel transversal en las filiales de Life Sciences, IT e Ingeniería le permitirá ocupar un puesto central dentro del Grupo ISALYS. Su implicación y motivación serán elementos clave para contribuir al dinamismo del equipo.

Misiones principales

Análisis de necesidades

·        Comprender los retos profesionales y técnicos de los puestos a cubrir

·        Trabajar en estrecha colaboración con los directivos, los equipos de RRHH y los clientes internos/externos

·        Redactar y optimizar las descripciones de los puestos y publicarlas en las bolsas de empleo (HelloWork, LinkedIn…)

Sourcing y atractivo

·        Aplicar estrategias de captación específicas (LinkedIn, bolsas de empleo especializadas, bases de datos de CV, redes, enfoque directo)

·        Identificar y contactar con perfiles desde junior hasta expertos

·        Desarrollar y gestionar una cartera de talentos para las actividades de Life Sciences, IT e Ingeniería

Evaluación de candidatos

·        Preselección y evaluación de candidatos

·        Desarrollar competencias en la realización de entrevistas

·        Evaluar las competencias técnicas, científicas y de comportamiento

·        Asegurar el seguimiento de las candidaturas y la calidad de la experiencia del candidato

·        Redactar informes de entrevista estructurados

Perfil buscado

Formación

Con un título de grado o máster en RRHH, psicología del trabajo o comercio, dispone de una primera experiencia exitosa en selección de personal dentro de una empresa de consultoría (ESN, consultoría), idealmente en los ámbitos de Life Sciences, IT o Ingeniería.

Destaca por su dinamismo y su voluntad de contribuir activamente al crecimiento del equipo. Su reactividad y su capacidad para priorizar sus tareas son sus puntos fuertes.

Condiciones y entorno

·        Tipo de contrato : Formación en alternancia (contrato de aprendizaje/profesionalización)

·        Duración : 1 año

·        Fecha de inicio : 09/2026