Onze aanbiedingen

Sluit je bij ons aan

Select Language

Maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen

RSE

We zijn ervan overtuigd dat technologie en innovatie bronnen van vooruitgang zijn. Elke dag ontwikkelen we producten en systemen die functionele prestaties en maatschappelijke verantwoordelijkheid combineren, ten dienste van een duurzamere toekomst.

Dit is de betekenis van ons werk met onze klanten, van ons engagement tegenover onze teams en van de richting die wordt gegeven aan de ontwikkeling van de groep.

MVO-beleid, MVO-rapport en melding op eenvoudig verzoek: csr@isalys-group.com

Contacteer

Ons Vergezellen

Volg ons

Concreet assen

Onze MVO-pijlers & -acties

Onze interne MVO-ambities voor de komende jaren zijn sterk en zijn gestructureerd rond 4 pijlers:

Milieu

Sociaal

Richt je op de koolstofneutraliteit van onze activiteiten.

Op basis van een GHG-balans uitgevoerd op de 3 scopes, zetten we concrete acties in gang:

Vermindering van het energieverbruik in de kantoren
Aansporen tot duurzame mobiliteit : elektrische vloot, zachte mobiliteit, openbaar vervoer …
Beheer, recycling, valorisatie van afval
Verantwoorde inkoop

En, zodra we de mogelijke grenzen van de verminderingen hebben bereikt, voeren we oplossingen voor koolstofcompensatie in.

Een gezonde, stimulerende en verrijkende omgeving creëren

Het welzijn op het werk begint met het uitvoeren van stimulerende activiteiten die bijdragen aan iemands bloei door zich perfect geïntegreerd en verbonden te voelen met het bedrijf. Elke manager ondersteunt zijn teams bij het definiëren en begeleiden van de realisatie van het professioneel project.

Om verder te gaan, onderneemt elke dochteronderneming van de Groep concrete acties ten behoeve van :

Diversiteit en gelijke kansen : bewustwording van diversiteiten, begeleiding en trainingen
De Kwaliteit van het Leven op het Werk met een comfortabele omgeving, ruimte voor dialoog, openheid voor werkmodellen, een efficiënte organisatie, en een behulpzame en dynamische geest.
De balans in het leven met waakzaamheid en begeleiding bij situaties van evolutie, verandering, en stress.

Onze mvo-overtuiging

"Ons engagement op het vlak van MVO vormt de kern van onze activiteiten, gedreven door een dubbele overtuiging: technologie is een vector voor duurzame vooruitgang, en de prestaties van een onderneming en persoonlijke ontplooiing zijn compatibel."

Acteurs

Governance

Acteur d positieve impact

ISALYS mobiliseert zijn teams verder dan de missie van het bedrijf. Elke dochteronderneming definieert elk jaar de te steunen doelen :

Opleiding van de jongsten door hen bewust te maken van onze beroepen, en het verwelkomen van stagiaires en leerlingen binnen onze teams
Onze vaardigheden en tijd beschikbaar stellen voor verenigingen en NGO's
Mobiliseren en sponsoren

Zorgen voor een transparant en respectvol bestuur

Betrokkenheid van de oprichters vanaf de oprichting van de Groep, een bedrijf op een eerlijke, transparante en respectvolle manier ontwikkelen.

Wetten, regelgevingen, ethiek, geen corruptie, respect voor individuen zijn vastgelegd en niet bespreekbaar.

De activiteiten, de ontwikkelingsstrategie en de werkingsmodaliteiten worden geuit en gedeeld.

Het MVO-beleid wordt gedeeld met alle teams en nicht-financiële rapporten worden gedeeld in overeenstemming met de CSRD.

De Groep ISALYS past dezelfde MVO-eisen toe op al zijn bevoorradingen en aankopen. Onze leveranciers moeten zich inzetten en onze aankopen worden gevalideerd op basis van een duidelijke evaluatie: noodzaak, gerecycled, recycleerbaar, duurzaam om onze impact te beperken nog voor de verwerving van diensten of producten.

Lidmaatschappen en Certificering

De formalisering van onze MVO-acties en -verbintenissen heeft ertoe geleid dat ISALYS is toegetreden tot het Global Compact van de Verenigde Naties en in 2021 werd beoordeeld met EcoVadis Brons, in 2023 met Zilver en in 2026 met Goud.

De Isalys-groep draagt rechtstreeks bij tot zeven SDG's: