Onze aanbiedingen

Sluit je bij ons aan

Select Language

Maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen

RSE

Wij zijn ervan overtuigd dat technologie en innovatie de bron zijn van verbeteringen. Wij werken dagelijkse aan de ontwikkeling van producten en systemen die functionele prestaties combineren met maatschappelijke verantwoordelijkheid, naar een duurzamer toekomst, naar wenselijke toekomsten.

Dit is de zin van ons werk met onze klanten, onze inzet voor de teams, de richting van de ontwikkeling van de activiteiten van de groep.

Contacteer

Ons Vergezellen

Volg ons

In het hart van onze waarden

Vanaf de vroege dagen hebben we gehandeld met een sterk sociaal en ecologisch bewustzijn

Onze waarden in praktijk brengen, in het bijzonder, Communicatie, ten voordele van de interne dialoog en bescheidenheid die ons in staat stelt om de verschillen te erkennen.
Werken aan het bieden van een omgeving aan elke medewerker die hem in staat stelt zijn vaardigheden te ontwikkelen en volledig te bestaan binnen zijn uniciteit.
Werken in transparantie en respect voor de wetten en regelgeving.
Onze ecologische impact verminderen.
Eerlijke bevoorradingsketens voor onze consumables opzetten en sorteren voor onze afval.

Vanaf het begin hebben we gehandeld met een sterk sociaal en milieubewustzijn

Onze waarden implementeren, met name Communicatie, ten goede van de interne dialoog en Humiliteit die leidt tot het overwegen van de verschillen.
Werken aan het aanbieden aan elke medewerker van een omgeving die hem in staat stelt zijn vaardigheden te ontwikkelen en volledig te bestaan in zijn uniciteit.
Handelen met transparantie en met respect voor wetten en regelgeving.
Onze ecologische voetafdruk verminderen.
Het implementeren van eerlijke bevoorrading van onze consumables en zorgen voor het scheiden van ons afval.

Vanaf het begin hebben we gehandeld met een sterk sociaal en ecologisch bewustzijn

Onze waarden, waaronder Communicatie, ten dienste van interne dialoog en Humiliteit toepassen om verschillen te waarderen.
Werken aan een omgeving te bieden aan elke medewerker die hem in staat stelt zijn vaardigheden te ontwikkelen en volledig te bestaan in zijn uniciteit.
Opereren in transparantie en met respect voor wetten en regelgeving.
Onze ecologische impact verminderen.
Eerlijke toeleveringskanalen voor onze consumptiegoederen opzetten en afvalscheiding gerealiseerd hebben.

Lidmaatschappen en Certificering

De formalisering van onze acties en toezeggingen op het gebied van MVO heeft ISALYS ertoe geleid zich aan te sluiten bij het Wereldpact van de Verenigde Naties en te worden beoordeeld als EcoVadis Brons in 2021 en EcoVadis Zilver in 2023.

Sluit je bij ons aan

Concreet assen

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)

Onze interne ambities op het gebied van MVO voor de komende jaren zijn sterk en zijn gestructureerd rond 4 assen:

Richt je op de koolstofneutraliteit van onze activiteiten.

Een gezonde, stimulerende en verrijkende omgeving creëren

Richt je op de koolstofneutraliteit van onze activiteiten.

Op basis van een GHG-balans uitgevoerd op de 3 scopes, zetten we concrete acties in gang:

Vermindering van het energieverbruik in de kantoren
Aansporen tot duurzame mobiliteit : elektrische vloot, zachte mobiliteit, openbaar vervoer …
Beheer, recycling, valorisatie van afval
Verantwoorde inkoop

En, zodra we de mogelijke grenzen van de verminderingen hebben bereikt, voeren we oplossingen voor koolstofcompensatie in.

Een gezonde, stimulerende en verrijkende omgeving creëren

Het welzijn op het werk begint met het uitvoeren van stimulerende activiteiten die bijdragen aan iemands bloei door zich perfect geïntegreerd en verbonden te voelen met het bedrijf. Elke manager ondersteunt zijn teams bij het definiëren en begeleiden van de realisatie van het professioneel project.

Om verder te gaan, onderneemt elke dochteronderneming van de Groep concrete acties ten behoeve van :

Diversiteit en gelijke kansen : bewustwording van diversiteiten, begeleiding en trainingen
De Kwaliteit van het Leven op het Werk met een comfortabele omgeving, ruimte voor dialoog, openheid voor werkmodellen, een efficiënte organisatie, en een behulpzame en dynamische geest.
De balans in het leven met waakzaamheid en begeleiding bij situaties van evolutie, verandering, en stress.

Richt je op de koolstofneutraliteit van onze activiteiten.

Een gezonde, stimulerende en verrijkende omgeving creëren

Acteur d positieve impact

Zorgen voor een transparant en respectvol bestuur

Acteur d positieve impact

ISALYS mobiliseert zijn teams verder dan de missie van het bedrijf. Elke dochteronderneming definieert elk jaar de te steunen doelen :

Opleiding van de jongsten door hen bewust te maken van onze beroepen, en het verwelkomen van stagiaires en leerlingen binnen onze teams
Onze vaardigheden en tijd beschikbaar stellen voor verenigingen en NGO's
Mobiliseren en sponsoren

Zorgen voor een transparant en respectvol bestuur

Betrokkenheid van de oprichters vanaf de oprichting van de Groep, een bedrijf op een eerlijke, transparante en respectvolle manier ontwikkelen.

Wetten, regelgevingen, ethiek, geen corruptie, respect voor individuen zijn vastgelegd en niet bespreekbaar.

De activiteiten, de ontwikkelingsstrategie en de werkingsmodaliteiten worden geuit en gedeeld.

Het MVO-beleid wordt gedeeld met alle teams en nicht-financiële rapporten worden gedeeld in overeenstemming met de CSRD.

De Groep ISALYS past dezelfde MVO-eisen toe op al zijn bevoorradingen en aankopen. Onze leveranciers moeten zich inzetten en onze aankopen worden gevalideerd op basis van een duidelijke evaluatie: noodzaak, gerecycled, recycleerbaar, duurzaam om onze impact te beperken nog voor de verwerving van diensten of producten.

Acteur d positieve impact

Zorgen voor een transparant en respectvol bestuur

Boven het interne

De Groep ISALYS gaat verder dan labels en zijn interne beleid. Onze mogelijkheid om positief impact te hebben is veel breder en speelt zich voornamelijk af op de projecten die we uitvoeren voor onze klanten.

Onze activiteiten zijn gericht met een sterke keuze: de meerderheid van onze omzet te realiseren op projecten die verband houden met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties en te weigeren in te grijpen op onderwerpen die daartegen zouden ingaan. Een sterke keuze.