Uw overkoepelende rol over de dochterondernemingen Life Sciences, IT en Engineering stelt u in staat om een centrale rol in te nemen binnen de ISALYS Groep. Uw inzet en motivatie zullen onmisbare elementen zijn om bij te dragen aan de dynamiek van het team.

Belangrijkste missies

Analyse van de behoeften

·        De zakelijke en technische uitdagingen van de in te vullen functies begrijpen

·        Nauw samenwerken met managers, HR-teams en interne/externe klanten

·        Functieomschrijvingen opstellen en optimaliseren, en deze publiceren op jobboards (HelloWork, LinkedIn…)

Sourcing & aantrekkelijkheid

·        Doelgerichte sourcingstrategieën toepassen (LinkedIn, gespecialiseerde jobboards, cv-databanken, netwerken, directe benadering)

·        Profielen van junior tot expert identificeren en benaderen

·        Een talentenpool ontwikkelen en beheren voor de activiteiten in Life Sciences, IT en Engineering

Evaluatie van de kandidaten

·        Preselectie en evaluatie van kandidaten

·        Vaardigheden opbouwen in het voeren we van sollicitatiegesprekken

·        Technische, wetenschappelijke en gedragsmatige vaardigheden evalueren

·        De opvolging van sollicitaties en de kwaliteit van de kandidaat-ervaring waarborgen

·        Gestructureerde gespreksverslagen opstellen

Gezocht profiel

Opleiding

Master of professionele bachelor (Bac+4) in HR, arbeidspsychologie of commerciële richting. U heeft een eerste succesvolle ervaring in rekrutering binnen een consultancybureau (IT-outsourcing, consulting), bij voorkeur in de sectoren Life Sciences, IT of Engineering.

U staat bekend om uw dynamiek en uw wil om actief bij te dragen aan de groei van het team. Uw reactiviteit en uw vermogen om prioriteiten te stellen in uw taken zijn uw troeven.

Voorwaarden & omgeving

·        Arbeidsovereenkomst: Duale opleiding (Alternance)

·        Duur: 1 jaar

·        Start: 09/2026