Votre rôle transverse sur les filiales Life Sciences, IT et Ingénierie vous permettra d’occuper un rôle central au sein du Groupe ISALYS. Votre implication et votre motivation seront des éléments incontournables pour contribuer au dynamisme de l’équipe.

Missions principales

Analyse des besoins

·        Comprendre les enjeux métiers et techniques des postes à pourvoir

·        Travailler en étroite collaboration avec les managers, équipes RH et clients internes/externes

·        Rédiger et optimiser les fiches de poste et les publier sur les jobboards (HelloWork, LinkedIn…)

Sourcing & attractivité

·        Appliquer les stratégies de sourcing ciblées (LinkedIn, jobboards spécialisés, CVthèques, réseaux, approche directe)

·        Identifier et approcher des profils juniors à experts

·        Développer et animer un vivier de talents pour les activités Life Sciences, IT et Ingénierie

Évaluation des candidats

·        Présélection et d’évaluation des candidats

·        Monter en compétences sur la conduite d’entretien

·        Évaluer les compétences techniques, scientifiques et comportementales

·        Assurer le suivi des candidatures et la qualité de l’expérience candidat

·        Rédiger des comptes rendus d’entretiens structurés

Profil recherché

Formation

Bac+4 en RH, psychologie du travail, commerce, vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement au sein d’une société de conseil (ESN, consulting), idéalement dans les Life Sciences, IT ou Ingénierie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre volonté de contribuer activement à l’essor de l’équipe. Votre réactivité et votre capacité à prioriser vos missions sont vos atouts.

Conditions & environnement

·        Contrat de travail : Alternance

·        Durée : 1 an

·        Démarrage : 09/2026